Ты видишь эту надпись? Значит ты еще не подписался на RSS-Feed! Так в чем же проблема? Подписаться. И будет тебе куча ништяков и прочих вкусностей, ну и чуток силы и интеллекта в придачу.

Господа, блядь, господа! Я вот не могу ни как понять, в списке читаемых блогов не один и не два раза видел модели стимулирования, как сотрудников, так и собственно блогеров.

Господа, блядь, господа! Все это хорошо только если это делать, но давай те думать чуть иначе. Вернемся в детство, вспомните сколько раз вам родители говорили, что не будете хорошо учиться, будете дворником или бомжом. Они вас стимулировали, по-своему по родительски, сейчас когда вам уже за двадцать родители вряд ли могут оказать на вас столь существенное воздействие, поэтому стимулируют вас совершенно другие люди. Давай те проще, так как я предполагаю, что читатель этого блога представляет собой особь мужского пола за двадцать лет и с наличием головы и хотя бы одного высшего образования, буду говорить о Вас.

И так, вот скажите, всем суждено быть директорами и владельцами собственных бизнесов. Директор обычно один, все остальные подчиненные и вот я убежден, что быть подчиненным не так уж и плохо. Может конечно и не так денежно, хотя опять же все вилами на воде написано, но не бывает стольких потенциальных лидеров, НЕ БЫВАЕТ. Далее, для того что бы организовать свое дело для начала неплохо было в выбранной области разбираться, иначе опять же купить лицензию на строительную деятельность можно, а что потом с ней делать, не зная нюансов и всего прочего? ЭЖто просто тупо убить пару тройку лет и может все выгорит, а может и не выгореть и придется вам и без денежек посидеть, да и тьфу-тьфу может кого-то и закроют за экономические преступления. Лично такого ни кому не желаю.

Че-то откатываюсь от основной темы, появился у меня тут такой стимулятор, который на первых порах говорил, что нужна машина, а теперь видите ли нужно мне дело открывать свое. Если чуть углубиться, знаю минимум двух людей, кто организовали свое дело. Опять же одно “но”, одного из этих людей бросила девушка, потому что не могла понять куда уходят все деньги, а во вторых она своего молодого человека наблюдала в неделю пару раз и то на пару часов, потому что человек пахал с утра и до глубокой ночи, а девушке нужен был молодой человек, а не призрак. Второй человек до сих пор пашет, пашет, пашет и пашет, бизнес у него растет потихоньку, но без его участия дело пока еще не может поплыть, поэтому и приходится ему постоянно его контролировать, иначе труд стольких лет пропадет. Понимаете, теми благами, что дало ему его дело он тупо не успевает воспользоваться, времени не хватает.

А теперь без лишней скромности, скажите себе, вы готовы к такому? Если готовы, можете дальше не читать, я рад буду за вас, что у вас все получится. Но теперь для тех кто еще сомневается или не готов. Про то что директорами могут быть единицы, я сказал. А вот много ли из вас готовы брать на себя ответственность за себя, да много. А за других людей? Ведь именно вы будете платить им зарплату, именно вы будете их увольнять и именно вы будете принимать их на работу. Сумеете лавировать между ними, сможете быть достаточно прозорливыми, играть на шаг вперед, сможете обеспечить им достойное будущее, тогда не читайте дальше, Вам тоже нет смысла этого читать.

Для тех единиц, которые остались. Господа, вас пилят, вас не стимулируют, когда вам говорят, что Вы должны открыть свое дело, Вас именно пилят. Понимаете, сам процесс стимулирования связан только с тем, что вам должны сказать, а Вы должны сами захотеть, что либо сделать. Действительно так и ни как иначе, принуждение это неприятно и малодейственно, скорее всего выльется в отрицание того что Вам говорят. Оно вам надо?

Грамотный человек всегда начнет с фраз типа “А было бы здорово/неплохо сделать то-то и то-то”, далее перечислит те плюсы, которые вы получите в результате того, что сделаете предложенное Вам действие. Грамотный человек, стимулируя Вас никогда в жизни не будет вставлять в предложения свое я (я хочу, мне надо) иначе это уже принуждение, человек уже должен будет делать для другого что-то, а ведь должен делать для себя. Мы все эгоисты и поэтому, затрагивая чужое “я” Вы большего добьетесь, чем будете говорить, что Вы хотите от человека. Кстати, очень часто те, кто пытается Вас стимулировать, сами не понимают, что хотят получить на выходе. Откроем свое дело, а там посмотрим, да вот обычно ничего они в этом не понимают, приводят какие-то смутные примеры в духе “а вот Вася открыл и видишь кто он сейчас”, как обычно никто подноготную не знает, и как Васе удалось выкарабкаться и все остальное, просто про него слышали и рассказали историю. Может Вася давно уже сам не рад, что во все это дело ввязался… А Вы говорите Вася.

Вот и аналогия родилась в голове. Помните, Стаханов был такой, работал на шахте, показал впечатляющие результаты труда, которые использовались в стимулировании других работников мудрыми работниками компартии, Стаханов же смог, да и вы сможете. Только маленький прикол, под руководством Стаханова работала целая бригада, а не он один, отсюда и такие показатели, но ведь мало кто про это помнит и упоминает. Зачем вам знать лишнее, хватит и абстрактного факта работал и достиг. Слышали эти камрады гром, да не знают где он. Соответственно и получается, что пример для стимулирования оказывается призрачным, потому что начинаешь спрашивать, чем занимается и все остальное, и не могут Вам ответить, потому что все это отдаленный гром.

Ну и на последок, все помнят про случай? Гы, я вот узнал, что многие из топ менеджеров и вообще директоров могли на своих местах оказаться после банального случая. Кто-то просто пришел на работу с улицы, кто-то простите за выражение побухал с человеком, который предложил ему работу… и с этого начался карьерный взлет. Из личного, есть одна знакомая девочка, которая скорее всего в ближайшее время окажется в “Газпроме”, причем в принципе случайно, познакомилась с мальчиком в Интернете, общалась, а потом написала ему о том, что у нее траблы с работой, он и предложил.

Какой тут вывод во всей то эмоциональной мути, которую написал выше. Вывод… вывод. Во-первых, стимулировать человека на подвиги надо уметь. Во-вторых, успешно ведут свой бизнес единицы, про процент прогоревших, не буду говорить. Ну и в третьих если уж приводите примеры успеха приводите конкретику, а не то что вы слышали от кого-то, что знакомый знакомого знакомого знакомого организовал свой бизнес и в двадцать с хвостиком ездит на Порше Кайенне. Засим стремлюсь закончить, а то и так мого букв и вряд ли хоть кто-то дочитает этот поток мыслей до конца.

У “Спартака” есть свои герои, у ”Динамо” есть свои герои, у ”ЦСКА” есть свои герои и у всех прочих есть такая же тенденция. У любой футбольной команды есть свои герои, такие адские персонажи, кто-то из них боец недетский (один удар и минус соперник), кто-то пробил бесчисленное количество выездов, кто-то известен адскими угарами и всем с этим связанным. Но это герои сегодняшнего дня, те люди, про которых говорят и знают сегодня, но что будет если пройдет, скажем, лет десять-пятнадцать, когда не секторах появятся совершенно другие люди и многие из тех про кого говорят сейчас, обзаведутся семьями и уйдут со “сцены”?

Всегда дико убивали бабульки Божьи одуванчики, бьющие себя в грудь и утверждающие, что они проработали на заводе тридцать-сорок лет и вот на достойную пенсию себе накопили, что они дважды герои соц труда и все такое. Только не знают они, что сейчас пенсии выплачиваются с наших с вами зарплат! Ребят, из наших денег они получают свои пенсии и не факт, что кто-то в Пенсионом Фонде не положил все их деньги в банк и не гребет многомиллиардные проценты. А ведь так и есть. Но бабулькам этого не объяснишь, они ведь герои труда, которые никому уже не нужны, про них забыли все и даже мы.

Дурак тот, кто считает, что время меняется, а их заслуги остаются. Да никому из нас с вами они не нужны. Их заслуги нам не нужны, мы считаем все это дело констатацией. Вот дед показывал, мне тоже медали за труд, я говорил круто, но уважать или превозносить его не стал. Для меня его медаль всего лишь железка с портретами Сталинов/Ленинов/Марксов/Энгельсов.

Точно так и везде, о героях можно помнить, но мы перестаем ими гордиться, для своего поколения тот человек мог быть героем, для нас они уже нет. Откуда вообще взялась в моем параноидальном воображении тема про героев?

Недавно познакомился с некоторыми представителями олдового КС движения, один из этих людей до сих пор гоняет, второй почти легенда о котором я читал в “Русском Фан Вестнике”. Дядечки, которым уже за сорок и которые первые выезда свои пробивали еще до моего рождения. Гы, я о них читал, я ими в душе восхищался, но большая часть, тех кто посещает террасы даже не в курсе ху из ху. Для них они обыкновенные мужики, но с них все началось. Сейчас для большей части они или легенда или их заслуги и акции ничего не значат. Сменилось время, пришли новые люди, которым все это не интересно, они сами станут героями для таких же как они молодого поколения. Цикл замыкается.

Вот помню еще в начальных классах школы тоже читали книжки про героев Второй Мировой, про их подвиги. Да, подвиги были, написаны книги, но нас как молодое поколение это уже не так трогало, мы не видели их самоотверженности. Четко запомнилось, как в один из праздников 9 мая, дети ничего не могли спросить у ветеранов кроме как, а вы много убили фашистов? А что ответить на это ветеранам?

Я понимаю, что все, что написано выше выглядит дикостью, но согласитесь, откройте любую книги о подвиге и скажите какие эмоции вы испытываете? Да ни каких особенных, честно сказать, я спрашивал никто не может ничего конкретного сказать, только общие фразы. Хуже всего, что воспринимается это как книжный боевик, есть герой, который в зависимости от времени воюет или с мировым злом или терроризмом, а ведь за всем этим стоят реальные люди и реальные дела, а не очередной герой, как плод фантазии писателя.

Печально это, что отрываемся от истории. Даже празднование 9 мая для некоторых становится пиар акцией, а не почтением к павшим. Вот и получается, что старые герои уходят на дальний план в любом деле начиная от ОФ и заканчивая войнами и на переднем появляются новые герои, герои сегодняшнего дня, которым мы сочувствуем и сопереживаем.

Чем чаще гляжу на людей, тем сильнее уверен, что во мне, ровно как и в других людях где-то глубоко в душе прячется “внутренняя сука”.

Что же это за зверь такой? Это страх… парализующий, сжимающий в стальных тисках душу и не дающий действовать. Вот бывало у вас такое, что “все внутри сжалось от ужаса, похолодело”? Было ведь, уверен практически на сто процентов, если не у всех, то у большинства уж точно. Кто-то умный скажет, что это инстинкт самосохранения, но все же, считаю, что это совершенно разные вещи. Самосохранение, это инстинктивное чувство продолжать существование, животное желание жить любой ценой.

Сука она другая, она без наличия видимой опасности взвывает к вашей душе. Увольняют с работы, сука орет, что теперь делать, как жить дальше, создает излишнюю панику. Уходит девушка она опять же орет дурным голосом, что уже никогда не будешь любить снова, что не нужен и так далее. Даже, бывает так, что если воля слаба и дух сгибаем орет по простым поводам, например, при задержании милицией или простой проверке документов. Даже не сдача экзаменов или зачетов, как сама собой разумеющаяся вещь, заставляющая ее оживать. В общих чертах сука существует, что бы разжечь в вас страх, не заставить действовать, а деморализовать и заставить свесить ножки, скорее всего со временем от растлевающих благ цивилизации количество страхов будет увеличиваться, заставляя все чаще и чаще оживать суку. В итоге через несколько сотен лет, цивилизованный человек будет слабым трусливым существом (вспомните, определение ботаник включает в себя помимо одаренной головы еще и слабость характера и тела), которое очередное нашествие варваров с Востока убьет на корню, если варваров не сметут огнем придуманные ботаниками машины-убийцы. Опять уплыла мысль, вернемся к теме…

А оно вам надо? Кормить суку и её лелеять. Сила духа, она ведь тоже абстрактная субстанция, у кого-то есть от рождения, кто-то ее развивает, а у кого-то ее тупо нет. Естественным путем, любой человек может ее задавить, если будет окончательно приперт к стенке, когда начинают действовать другие инстинкты, еще более животные и непобедимые.

Еще раз повторюсь, а оно вам надо кормить суку? Нет не надо. Знаете, что может вам помочь? Простые правила. Простые правила определяющие вашу жизнь, те вещи вокруг которых вы можете строить свою жизнь, те которые станут стержнем внутри вас и не дадут вам сломаться. Почему простые? Потому что, чем сложнее правила, тем проще от них извернуться или найти себе оправдание. Побежал? Простое правило в груди, не бегать, а тут побежал, значит корить себя будешь и это правило “не бегать” заставит тебя прилипнуть к земле, а не убежать, как сыкливое гавно. Было бы правило сложнее, ты бы сто раз себя оправдал количеством и качеством противника и в следующий раз бы это повторилось и через раз тоже. Это как, блин, в физике в основе лежит достаточно простой принцип, но во круг можно наворотить такую систему, но тем не менее принцип будет оставаться неизменным, поэтому и система устойчива к воздействиям. Жить по простым принципам и вокруг них строить жизненный уклад, постепенно усложняя систему, вот как стоит.

P.S. Завтра Зенит-Рейнджерс поглядим на счет и на ОФ дела.